6月6日、大学院特別講義として(公衆衛生学講座担当)
秋田大学公衆衛生学講座の野村恭子教授が来校され、「女性医師の活用に向けた実証研究」と題した講義を行われました。
興味をひかれたトピックスを共有します。
講義の行われた基礎三号館
1、leaky pipeline phenomenon（natureなどの主要な科学雑誌でも紹介されています）
科学の分野などで女性の管理職は少なく、
昇進というパイプラインから女性が漏れていく現象を指す。
2、日本だけでなく、海外からの報告でも女性医師は自己評価が低い。
女性の低い自己評価は医学部時代から始まっている
3、フルタイム勤務を辞めると孤立に陥りやすいので、継続就労につなげる
4、これからの女性医師キャリア支援に必要な取り組み
①卒前教育
②職場の支援環境整備
③能力向上
④意識改革
⑤医師全体の働き方改革
5、リーダーや管理者は、無意識のバイアスを取り除くことが重要
無意識のバイアスは、人間のポテンシャルを潰してしまう
講義の意見交換
東南アジアの国々のように、がむしゃらに働く人生が幸せだろうか？、仕事と家庭のバランスの取れた人生に幸せを感じるのではないか？
との意見も出されました。